Værdigrundlag

Randers Krisecenter er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Randers Kommune. Det betyder, at vi på krisecenteret i vores daglige arbejde med beboerne, kollegerne og vores samarbejdsparter arbejder efter Randers Kommunes seks bærende værdier.

De seks bærende værdier er:

  • Ordentlighed
  • Ligeværdighed
  • Forskellighed
  • Udvikling
  • Frihed
  • Åbenhed

Værdierne fortæller hvilken etik, der ligger bag vores måde at løse opgaverne.

De seks bærende værdier i arbejdet

I arbejdet på krisecenteret viser de bærende værdier sig således:

Ordentlighed

  • Vi møder det enkelte menneske med respekt og anerkendelse fordi det enkelte menneske er unikt
  • Vi tager ansvar for relationen til brugerne
  • Vi tager medansvar 
  • Vi siger det vi mener, og vi gør det vi siger

Ligeværdighed

  • Vi taler med og til hinanden – ikke om hinanden
  • Vi møder hinanden med fordomsfrihed og åbent sind
  • Vi har fokus på ressourcer frem for begrænsninger i mødet med vores medmennesker

Frihed

  • Vi har frihed til at handle under ansvar
  • Vi viser arbejdsglæde og med blik for tilværelsens sjove og skæve vinkler levner vi plads til et godt grin

Åbenhed

  • Vi kommunikerer åbent, ærligt og tydeligt såvel internt samt eksternt
  • Vi har og udviser tillid
  • Vi har en undersøgende og nysgerrig tilgang
  • Vi bruger den løsningsfokuserede tilgang til at klare problemer

Forskellighed

  • Vi ser det som en styrke, at vi er forskellige
  • Vi er nysgerrige overfor hinandens synspunkter og sætter dem gerne i spil

Udvikling

  • Vi er en arbejdsplads, som præges af udvikling og forandring
  • Vi engagerer os og udviser glæde og energi
  • Vi har lyst til og forpligter os til såvel personligt og fagligt til at udvikle os
  • Vi søger at opnå en mere nuanceret forståelse af vores multikulturelle arbejde